Finance & Business

Apr 10 2019

Agence immobilière Miami: location, vente, achat de biens prestigieux, site pour trouver un appartement en location.

#Site #pour #trouver #un #appartement #en #location L’immobilier de prestige à Miami Superbe panoramas sur la baie de Biscayne et le Brickell park depuis cet agréable appartement meublé contemporain, spacieux et ensoleillé face au sud avec balcon. Des prestations du plus grand luxe vous attendent dans cette remarquable résidence duplex située dans la superbe tour Santa Maria sur Brickell avenue, à deux pas du quartier financier de Miami et dominant la majestueuse Baie de Biscayne. Superbe villa vintage complètement rénovée dans le quartier de Morningside, à deux pas du Design District et de Wynwood Très belle rénovation avec piscine sur …

Feb 18 2019

Comment faire pour se séparer ou divorcer, comment faire pour divorcer.

#Comment #faire #pour #divorcer Comment faire pour se séparer ou divorcer? Messages 1 – 10 sur 10 message(s) trouvé(s) Comme je ne sais pas à qui m’adresser, je vous prie de me dire, comment procéder si on veut demander une séparation ou un divorce ? Je ne sais pas où aller, à qui demander , les démarches à faire. Ça fait 16 ans que je ne suis qu’une bonne, une source de revenue, un morceau de viande sur qui se défouler et les critiques et reproches de mon mari ne cessent jamais. Pourtant, je me suis accroché à ce mariage …

Feb 12 2019

IR – R – ductions et cr – dits d imp – t accord – s au titre des dons faits par les particuliers, don pour association deductible impots.

#Don #pour #association #deductible #impots Don pour association deductible impots IR – Réductions et crédits d’impôt accordés au titre des dons faits par les particuliers Les contribuables domiciliés en France qui effectuent des versements, dons ainsi que cotisations, ou qui abandonnent expressément des revenus ou produits au profit d’organismes définis à l’article 200 du code général des impôts (CGI), bénéficient d’une réduction d’impôt. Ouvrent droit à la réduction d’impôt les versements affectés à : a) des fondations ou associations reconnues dutilité publique sous réserve du 2 bis de l’article 200 du code général des impôts, de fondations universitaires ou de …

Feb 11 2019

Comment йcrire un appel au don? Eric Jaffrain, appel aux dons pour particulier. #Appel #aux #dons #pour #particulier

Comment йcrire un appel au don ? L’outil principal de l’appel au don, et toujours le plus rйceptif par les donateurs, est le mailing par voie postale. Le mailing est un tout et chaque йlйment se complиtent mutuellement. Ils sont indissociables. Le mailing se compose habituellement de 4 йlйments : l’enveloppe porteuse, la lettre, un dйpliant et un coupon rйponse (ou BV pour la Suisse et la Belgique). Y associer une enveloppe retour, un cadeau n’est pas systйmatique. Vous кtes la petite fille qui йcrit а sa grand-mиre. La tonalitй est donc affective, proche, respectueuse (de sa Grand-mиre et des …

Feb 10 2019

Le licenciement pour faute expliqué par un avocat, avocat licenciement pour faute grave. #Avocat #licenciement #pour #faute #grave

Le licenciement pour faute expliqué par un avocat Qu’est-ce qu’un licenciement pour faute ? Quelles sont les différentes fautes existantes ? Quelle est la procédure à suivre en cas de licenciement pour faute ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ? Peut-il exercer un recours ? Avocat au Barreau de Paris, Maître Jean-Bernard Bouchard intervient régulièrement en Conseil comme en Contentieux, aux côtés de ses clients salariés ou cadres, devant l’ensemble des juridictions prud’homales et d’Appel. Définition du licenciement pour faute Le licenciement pour faute est, par essence, un licenciement individuel dont la motivation de l’employeur est de sanctionner …

Feb 10 2019

Les indemnités de rupture du salarié inapte, licenciement pour maladie professionnelle. #Licenciement #pour #maladie #professionnelle

Les indemnités de rupture du salarié inapte. Par Xavier Berjot, Avocat. En cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, les indemnités de rupture versées au salarié dépendent du caractère professionnel ou non professionnel de l’inaptitude. 1. Indemnités de rupture en cas d’inaptitude non professionnelle 1.1. L’absence d’indemnité de préavis Aux termes de l’article L. 1226-4 du Code du travail, en cas de licenciement pour inaptitude non professionnelle, le préavis nest pas exécuté et le contrat de travail est rompu à la date de notification du licenciement. En d’autres termes, le salarié ne perçoit aucune indemnité compensatrice de préavis …

Feb 10 2019

Lettre de convocation а un entretien prйalable а un licenciement pour faute grave (entreprise sans reprйsentant du personnel), modèle de lettre de licenciement pour faute grave. #Modèle #de #lettre #de #licenciement #pour #faute #grave

Lettre de convocation а un entretien prйalable а un licenciement pour faute grave (entreprise sans reprйsentant du personnel) Nombre de pages : 2 Format : WORD Mise а jour le : 05-09-2014 Rйdigй par :Rйdaction Juritravail Dans quel cas utiliser ce modиle ? Vous envisagez de sanctionner un salariй et, compte tenu de la gravitй des faits reprochйs, vous n’excluez pas de le licencier pour faute grave. Vous convoquez le salariй а un entretien prйalable а un йventuel licenciement. Il n’y a pas de reprйsentants du personnel йlus ou dйsignйs dans votre entreprise ou dans l’unitй йconomique et sociale а …

Feb 10 2019

Salaire pendant la procédure, Licenciement pour inaptitude, indemnité de licenciement pour inaptitude. #Indemnité #de #licenciement #pour #inaptitude

Salaire pendant la procédure Salaire pendant la procédure Salaire avant la visite de reprise, entre les deux visites, après l’avis d’inaptitude, solutions à la suspension du salaire pendant la procédure d’inaptitude. Lindemnité temporaire dinaptitude. Salaire avant la visite de reprise Paiement ou non du salaire, entre la fin de l’arrêt de travail et la visite de reprise ? Explications à partir des jurisprudences 2013 et 2014 de la Cour de cassation. La question du salaire avant la visite médicale de reprise est liée au contexte juridique de la période entre l’arrêt de travail et la visite de reprise et ne …

Feb 10 2019

Que dit le droit du travail sur le licenciement faute grave, licenciement pour faute grave article code du travail. #Licenciement #pour #faute #grave #article #code #du #travail

Droit du travail Licenciement faute grave Le droit du travail est un droit en mouvement constant, très lié aux tendances politiques du moment, car le droit social est avant tout un droit vivant qui concerne les hommes et les femmes qui travaillent, salariés et employeurs. DROIT DU TRAVAIL = CODE DU TRAVAIL + JURISPRUDENCE SOCIALE (Attention, le droit social est le droit relatif aux relations de travail, et donc le droit du travail licenciement faute grave fait partie du droit social. Les personnes concernées par un licenciement peuvent donc chercher un avocat en droit social, cest un avocat droit du …

Feb 10 2019

Le licenciement de l – assistante maternelle: procédure selon le motif, motif de licenciement pour faute grave. #Motif #de #licenciement #pour #faute #grave

Le licenciement de lassistante maternelle, une procédure qui dépend du motif Suite à lentrée à lécole maternelle de votre enfant, à votre déménagement dans une autre ville ou à la perte de votre emploi, vous voulez procéder au licenciement de lassistante maternelle de votre enfant mais vous ne savez pas comment faire ? Quand lenfant va à lécole, cela donne souvent lieu au licenciement de lassistante maternelle Quelle procédure suivre pour licencier une assistante maternelle ? Que faire en cas de faute grave de la nounou, ou de retrait ou suspension de lagrément de votre assmat ? Quelles sont les …

Feb 10 2019

Lettre de licenciement pour faute grave ou lourde – L Express L Entreprise, lettre licenciement pour faute simple. #Lettre #licenciement #pour #faute #simple

Lettre de licenciement pour faute grave ou lourde Voici un exemple de lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Voici un exemple de lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Exemple de lettre de licenciement pour faute grave ou lourde Nous faisons suite à l’entretien préalable de licenciement du . (date). Vous avez eu une conduite constitutive d’une faute. (grave / lourde). En effet. (énoncer avec précision la faute et ses circonstances). Ces faits ont gravement mis en cause la bonne marche de l’entreprise. C’est pourquoi, compte tenu de leur gravité et malgré vos explications lors de notre …

Feb 10 2019

Faute simple, grave ou lourde: quelles différences, licenciement pour faute lourde ou grave. #Licenciement #pour #faute #lourde #ou #grave

Faute simple, grave ou lourde : quelles différences ? Le licenciement d’un salarié pour motif personnel, par conséquent pour "cause réelle et sérieuse", peut être de nature disciplinaire s’il sanctionne une faute. Selon les cas, la faute est dite simple, grave ou lourde. La faute simple (ou sérieuse) : Elle s’appuie sur un manquement suffisant pour justifier un départ, mais sa gravité n’impose pas la cessation immédiate du contrat. C’est pourquoi le salarié bénéficie des mêmes droits que son homologue licencié pour un motif non disciplinaire : il effectue un préavis (sauf cas de dispense) et perçoit, s’il remplit les …

Feb 10 2019

ModГЁle Notification d – un licenciement pour faute lourde – Les Echos Executives, lettre pour faute grave. #Lettre #pour #faute #grave

Notification d’un licenciement pour faute lourde La faute lourde est une faute caractГ©risГ©e par l’intention du salariГ© de nuire Г l’employeur ou Г l’entreprise. Elle peut fonder une action en dommages-intГ©rГЄts de l’employeur contre le salariГ©. No SIRET APE/NAF: ReprГ©sentГ©e par:В (nom, prГ©nom et qualitГ© de la personne qui reprГ©sente la sociГ©tГ©) No de sГ©curitГ© sociale: La lettre de notification du licenciement individuel ne peut ГЄtre envoyГ©e moins de deux jours ouvrables aprГЁs la date pour laquelle le salariГ© a Г©tГ© convoquГ© Г un entretien prГ©alable. Indiquez trГЁs prГ©cisГ©ment le motif de licenciement. Il est primordial de motiver avec prГ©cision …

Feb 10 2019

Licenciement pour faute: gare aux erreurs! L Express L Entreprise, licenciement pour faute grave congés payés. #Licenciement #pour #faute #grave #congés #payés

Licenciement pour faute: gare aux erreurs! Le licenciement pour faute, pour faute grave ou pour faute lourde, doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, après lavoir convoqué à un entretien préalable de licenciement. Le licenciement pour faute recouvre la faute simple, grave ou lourde. Le point sur ce qui distingue ces trois notions, et sur leurs répercussions. Le licenciement pour faute est l’une des composante du licenciement pour motif personnel, au même titre que le licenciement pour insuffisance professionnelle ou le licenciement pour inaptitude, par exemple. Sauf si l’employeur doit diligenter une enquête particulière, une …

Feb 10 2019

Licenciement pour abandon de poste – Avocat droit du travail, licenciement pour abandon poste. #Licenciement #pour #abandon #poste

Abandon de poste et absence injustifiée L’abandon de poste constitue un motif de licenciement pour faute grave, sauf lorsqu’il est la conséquence d’un manquement de l’employeur Par Franc Muller Avocat licenciement, Paris Lorsqu’un salarié cesse de se présenter sur son lieu de travail, et qu’il ne justifie pas de la raison de son absence, cet abandon de poste constitue une cause de licenciement, la plupart du temps pour faute grave, le privant ainsi des indemnités de rupture. Les causes de cet abandon de poste peuvent être multiples, mais il n’est pas rare qu’elles soient la conséquence d’une difficulté d’ordre professionnel …

Feb 10 2019

Licencier un salariй pour faute simple: motifs, consйquences et procйdure, convocation licenciement pour faute. #Convocation #licenciement #pour #faute

Licencier un salariй pour faute simple : motifs, consйquences et procйdure Par Rйdaction Juritravail – Modifiй le 06-10-2015 Lorsque le salariй ne respecte pas certaines de ses obligations contractuelles, l’employeur doit rйagir et peut кtre contraint d’envisager de le licencier. Aprиs avoir analysй la gravitй des faits commis par votre salariй, vous envisagez de retenir а son encontre la faute simple. Mais qu’est-ce qu’une faute simple ? Quand peut-elle кtre invoquйe ? Vous permet-elle de licencier le salariй ? Si oui, quelle procйdure faut-il respecter (prйavis, entretien prйalable . ) et quelle indemnitй devez vous lui verser ? Rappelons а …

Feb 9 2019

Les degrés de faute, Thomas Roussineau, comment se faire licencier pour faute légère. #Comment #se #faire #licencier #pour #faute #légère

Les degrés de faute Il existe trois catégories de faute : faute dite simple, ou cause réelle et sérieuse, faute grave et faute lourde. Faute simple ou cause réelle et sérieuse Il s’agit de la faute ne présentant pas un degré de gravité permettant de répondre aux définitions de la faute grave et de la faute lourde énoncées ci-après. Les faits reprochés doivent cependant être suffisamment réels et sérieux pour justifier un licenciement. Le salarié ainsi licencié : Effectue son préavis ou, s’il en est dispensé par l’employeur, perçoit une indemnité compensatrice, Touche l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, Perçoit …

Feb 9 2019

Licencier un salariй pour faute simple: motifs, consйquences et procйdure, définition licenciement pour faute grave. #Définition #licenciement #pour #faute #grave

Licencier un salariй pour faute simple : motifs, consйquences et procйdure Par Rйdaction Juritravail – Modifiй le 06-10-2015 Lorsque le salariй ne respecte pas certaines de ses obligations contractuelles, l’employeur doit rйagir et peut кtre contraint d’envisager de le licencier. Aprиs avoir analysй la gravitй des faits commis par votre salariй, vous envisagez de retenir а son encontre la faute simple. Mais qu’est-ce qu’une faute simple ? Quand peut-elle кtre invoquйe ? Vous permet-elle de licencier le salariй ? Si oui, quelle procйdure faut-il respecter (prйavis, entretien prйalable . ) et quelle indemnitй devez vous lui verser ? Rappelons а …

Feb 9 2019

Licencier un salariй pour faute, comment se faire licencier pour faute légère. #Comment #se #faire #licencier #pour #faute #légère

Licencier un salariй pour faute Licencier un salariй pour faute : motif et procйdure Garanti а jour – Rйdigй par des juristes Votre salariй a commis une faute (une faute lйgиre, une faute simple, une faute grave ou une faute lourde) et vous envisagez de le licencier pour ce motif. Quelle est la procйdure а suivre pour prononcer un licenciement disciplinaire ? Savez-vous que selon la gravitй de la faute, les incidences sont diffйrentes sur le contrat de travail et le droit des salariйs ? Parfois, la faute peut constituer un motif de licenciement (rupture du contrat de travail), compte …

Feb 9 2019

Comment prouver la faute, Le licenciement pour faute, etre licencié pour faute grave. #Etre #licencié #pour #faute #grave

Comment prouver la faute ? C’est la principale difficultГ©. Fort d’une conviction oГ№ il sait qu’on ne peut pas lui reprocher de se dГ©barrasser d’un innocent, l’employeur licencie celui qu’il juge fautif. Mais face au juge la certitude ne suffit pas. Le collaborateur Г©conduit est innocentГ©, reconnu victime d’un licenciement abusif. Comment rГ©duire le risque d’une condamnation ? Quels sont les modes de preuve admises par les tribunaux ?В Attestations du personnel Pour certains, l’attestation d’un salariГ© n’a aucune valeur en justice. Rien de plus faux. Selon les juges, elle ne peut pas ГЄtre frappГ©e de suspicion ou ГЄtre prГ©sumГ©e …

Feb 9 2019

Le licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, Avocats de Paris, licenciment pour faute lourde. #Licenciment #pour #faute #lourde

Le licenciement pour faute grave ou pour faute lourde Mis à jour le 30.09.2015 Votre employeur veut vous licencier pour faute grave ou pour faute lourde. Quelles sont les différences entre ces deux types de fautes et quelles en sont les conséquences ?Votre employeur veut vous licencier pour faute grave ou pour faute lourde. Quelles sont les différences entre ces deux types de fautes et quelles en sont les conséquences ? Qu’est-ce qu’une faute grave ? La Cour de cassation définit la faute grave comme : « celle qui résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié, …

Feb 9 2019

Le licenciement pour faute lourde, procédure licenciement pour faute lourde. #Procédure #licenciement #pour #faute #lourde

Le licenciement pour faute lourde. Par Xavier Berjot, Avocat. Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute lourde est peut-être celui qui est le moins utilisé par les employeurs. En effet, sa définition est particulièrement restrictive puisqu’elle implique une intention de nuire à l’employeur. 1. Définition de la faute lourde Selon la Cour de cassation, « la faute lourde est celle commise avec intention de nuire à lemployeur ou à lentreprise » [1] . A l’instar de la faute grave, la faute lourde implique que le maintien du contrat de travail pendant le préavis n’est pas possible. Elle se distingue, …

Feb 9 2019

Licenciement pour faute simple: ce que vous devez savoir, peut on licencier pour faute grave sans avertissement. #Peut #on #licencier #pour #faute #grave #sans #avertissement

Licenciement pour faute simple : ce que vous devez savoir licenciement pour faute simple Si le salarié a commis une faute, l’employeur peut rompre le contrat de travail. Quelle que soit la gravité de la faute, le licenciement ne remet pas en cause le droit aux allocations chômage. Seule l’indemnisation varie en fonction de la faute. Le licenciement pour faute Le licenciement pour faute est conditionné par une cause réelle et sérieuse qui doit reposer sur des faits objectifs, avérés et suffisamment graves, appelés motifs de licenciement. Ceux-ci doivent être prouvés par l’employeur par tous les moyens, à condition qu’ils …

Feb 9 2019

Le licenciement pour faute grave: procédure et effets, par Xavier Berjot, Avocat, licenciement pour faute simple code du travail. #Licenciement #pour #faute #simple #code #du #travail

Le licenciement pour faute grave : procédure et effets, par Xavier Berjot, Avocat Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute grave est peut-être celui qui est le plus usité par les employeurs. Souvent précédé d’une mise à pied à titre conservatoire, il est régi par une procédure spécifique et emporte des effets particuliers à l’égard du salarié. 1. Définition de la faute grave Selon la Cour de cassation, « la faute grave, qui peut seule justifier une mise à pied conservatoire, est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans lentreprise » (Cass. Soc. 27 septembre 2007, n° …

Feb 6 2019

Vers un revenu universel de 500 euros pour tous? « C est le meilleur moyen d éradiquer la pauvreté », revenu universel pour tous. #Revenu #universel #pour #tous

Vers un revenu universel de 500 euros pour tous? “C’est le meilleur moyen d’éradiquer la pauvreté” Consultations citoyennes: les Français sollicités mais pas écoutés Inscrivez-vous gratuitement à la Quel est le point commun entre Benoît Hamon et Nathalie Kosciusko-Morizet? Tous deux plaident pour la mise en place d’un “revenu minimum universel”. L’idée est simple: chaque Français toucherait 500 euros chaque mois, quel que soit sa situation. Gaspard Koenig, président du think tank libéral “génération libre” vante ses mérites, ce mercredi dans Bourdin Direct. C’est une mesure “qui satisferait la gauche comme la droite”. Gaspard Koenig, président du think tank libéral …

Feb 6 2019

Peut-on emprunter plus que le prix payé pour sa propriété? Le blogue DuProprio, hypothequer un bien pour emprunter. #Hypothequer #un #bien #pour #emprunter

Peut-on emprunter plus que le prix payé pour sa propriété? Mise de fonds, honoraires du notaire, taxe de bienvenue, frais de déménagement Pour les nouveaux acheteurs, les dépenses à prévoir pour lacquisition dune première propriété peuvent paraître étouffantes. Plusieurs se posent alors la question: puis-je emprunter plus que le prix que je vais payer pour ma maison pour être en mesure de couvrir tous ces frais? Il est possible dobtenir un prêt assorti dune remise en argent allant jusquà 5% du montant emprunté Selon Alexandre Grégoire, conseiller en financement hypothécaire, la réponse est oui. «Il est possible d’obtenir un prêt …

Feb 6 2019

Transférer son site wordpress local sur un serveur web, serveur pour site web. #Serveur #pour #site #web

Transférer son site wordpress local sur un serveur web (Note: au moment de rédaction de ce billet, j’utilise la version 3.1.3 de WordPress. Procédure retesté et valide sur la version 3.4) Pour faciliter notre travail d’intégrateur lorsque nous travaillons sur un thème wordpress, nous préférons habituellement travailler sur une copie directement sur notre serveur local (wamp, xamp, mamp, etc). Cela permet d’avoir un accès direct aux codes sources du site (mais surtout aux fichiers php/css de nos templates) sans devoir à chaque fois uploader notre travail sur un serveur distant, ni travailler avec l’éditeur de code intégré à wordpress. Mais …

Feb 3 2019

Qui peut bénéficier d – un logement social, Portail sur le surendettement, logement social pour qui.

#Logement #social #pour #qui Qui peut bénéficier dun logement social? La location ou l’achat d’une habitation de bonne qualité n’est vraiment pas bon marché et est loin d’être accessible pour de nombreuses personnes. Les personnes isolées ou les ménages ayant des revenus modestes peuvent rentrer dans les conditions pour bénéficier d’un logement social : Pour une personne isolée, les revenus annuels imposables ne doivent pas dépasser 24.100 euros (augmentés de 2.200 euros par enfant à charge) tandis que ces revenus ne doivent pas dépasser 30.100 euros pour un ménage composé de plusieurs personnes (augmentés de 2.200 euros par enfant à …